人才租赁
    为客户提供人才租赁服务，所有租赁人员的人事档案管理、人事社保劳动关系管理（包括劳动合同鉴证、员工工资发放、社会保险办理、住房公积金办理等）都由我们负责，为客户实现“用人不管人，增效不增支”的最大人力资源管理效益。

 

咨询服务
    人力资源管理咨询、薪资调查、人事劳动政策咨询。

租赁服务的种类
■ 完全租赁
    由租赁公司承担一整套员工租赁服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评估、报酬和福利、安全和健康等等。
■ 转移租赁
    有人才租赁需求的企业自行招募、选拔、培训人员，再由租赁公司与员工签订《劳动合同》，并由租赁公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
■ 减员租赁
    指企业对自行招募或者已经雇佣的员工，将其雇主身份转移至租赁公司。企业支付租赁公司员工租赁费用，由租赁公司代付所有可能发生的费用，包括工资、奖金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
■ 试用租赁
    这是一种新的租赁方式，用人单位在试用期间将新员工转至租赁公司，然后以租赁的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低人事成本。

   

   人才派遣/人才租赁服务项目（包括但不限于）：
1、 包含所有人事代理服务的内容；
2、为企业提供代为招聘
3、与劳务人员建立劳动关系、签订劳动合同； 
4、办理劳务人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；
5、为劳务人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；
6、代为劳务人员办理社会统筹保险，根据用人单位要求为其办理  商业医疗补充保险，并办理赔付手续；
8、 协助办理劳务人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜。

增值服务：
1、 为每位员工提供工资发放后的及时短信通知；
2、 为企业提供专管员服务；
3、 金牌客户提供专人定时上门值班服务。